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Formation LMD

Master Contrôle de gestion et audit organisationnel parcours Contrôle de gestion et aide à la décision

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Nature :
Formation diplômante
Diplôme national
Type de diplôme :
Master
Durée des études :
2 ans
Niveau du diplôme :
Bac + 5
Niveau de sortie :
Niveau I
Lieu(x) d'enseignement :
Créteil - Campus mail des Mèches
Accessible en
Formation initiale
Formation continue
Formation en alternance

Domaine : Droit - Economie - Gestion
Mention : Contrôle de gestion et audit organisationnel
UFR/Institut : UPEC - UFR de Sciences Economiques et de Gestion
Institut d'administration des entreprises Gustave Eiffel

Capacité d'accueil

35

Présentation de la formation

Le M2 CGAD a une orientation résolument professionnelle. Son format (4 jours en entreprise et 1,5 jour à l’université), ses intervenants (pour moitié des professionnels) et ses enseignements sur les techniques et outils du contrôle de gestion, de l’audit et de la gestion de la performance font de ce M2 une voie d’accès directe aux fonctions de contrôleur de gestion, contrôleur budgétaire, gestionnaire de projets, auditeur interne, gestionnaire du système d’information décisionnel, consultant ou auditeur externe.

Compétence(s) visée(s)

Les compétences développées sont techniques (maîtrise des outils opérationnels de l’analyse de la performance), méthodologiques (capacité à produire des analyses et à rendre opérantes des préconisations) et comportementales (agir dans un environnement professionnel).

Poursuite d'études

Ce master a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi. Cependant, une poursuite d'études en doctorat est envisageable, sous réserve de la qualité du mémoire de recherche appliquée.

Débouchés professionnels

Les débouchés du master CGAD sont : contrôleur de gestion, contrôleur budgétaire, gestionnaire de projets, auditeur interne, responsable du système d’information décisionnel, consultant et auditeur externe en entreprise ou cabinets de conseil et d’audit.

Environnement de recherche

Le M2 CGAD est adossé au pôle Stratégie et Gestion des Ressources Humaines de l'Institut de Recherche en Gestion.

Organisation de la formation

Les 400 heures d'enseignements sont organisées autour de deux grandes UE qui sont "Contrôle de gestion et pilotage des organisations" (192,5 heures) et "Système de gestion et communication" (207,5). L'UE "Contrôle de gestion et pilotage des organisations" est constituée pour l'essentiel des enseignements techniques avec notamment 70 heures de contrôle de gestion et 66,5 heures d'audit. L'UE "Système de gestion et communication" aborde des thématiques traitant de l'environnement économique, social et technologique des entreprises avec des enseignements de stratégie, de théorie des organisations et de système d'information. Nous proposons également un cours d'anglais des affaires et de business plan en langue anglaise.

Stage / Alternance

Master 1 proposé en formation initiale, continue et en alternance.

Master 2 est proposé en alternance et en formation continue uniquement. Tous les étudiants sont en entreprise 4 jours par semaine permettant ainsi une bonne intégration et immersion dans l'environnement professionnel. Pour les apprentis, la période en entreprise est prise en compte au travers de crédits ECTS.

Modalités de contrôle des connaissances

En master 1 : contrôle continu et examens.

En master 2 : contrôle continu.
En M2, les résultats obtenus se compensent, sous réserve qu’aucune matière n'obtienne moins de 6/20, sauf pour l’UE « Pratique professionnelle et mémoire » qui ne donne lieu à aucune compensation. Toute note inférieure à 10/20 dans cette UE empêche la délivrance du diplôme.
L’obtention du master est conditionnée au fait d’avoir obtenu au minimum 750 au TOIEC.

Calendrier pédagogique

M1 : de septembre à avril (FI) et septembre (FA).
M2 : de mi-septembre à mi-juillet (soutenance mémoire en septembre).

Niveau(x) de recrutement

Bac + 3

Modalités d'admission en formation initiale

Admission en FI uniquement en Master 1.
Dans un premier temps, les candidats sont sélectionnés sur la base de leur score IAE Message (SIM), de leur score TOIEC (minimum 700) et  de leur dossier académique. Les critères retenus sont :
- La qualité des résultats universitaires, notamment dans les disciplines correspondant au cursus visé ;
- L’expérience professionnelle accumulée (nature, qualité, cohérence, etc.) ;
- La nature du projet professionnel ou des ambitions universitaires motivées.
À l'issue de la phase d'admissibilité, un certain nombre de candidats sont retenus et sont convoqués à passer un entretien de motivation. Cet entretien a pour objet d'apprécier l'adéquation du projet professionnel au programme du Master.

Modalités d'admission en formation continue

Sur dossier et selon les modalités décrites sur le site de l'IAE : www.iae-eiffel.fr/fr/formation/continue/candidature

Modalités d'admission en formation par apprentissage

Pour le M1 : idem aux modalités d'admission en FI (+ obtenir un contrat en alternance)
Pour le M2, les profils privilégiés sont les étudiants issus de filière d'économie et de gestion et en particulier ayant suivi un cursus en management.
Même processus que le M1.

Candidature

Consultez les modalités de candidature sur le site de l'IAE Gustave Eiffel

Partenariats

Les partenaires de l'IAE sont présentés sur le site : www.iae-eiffel.fr/fr/entreprises.

Responsable(s)

Responsable de la formation: AUTISSIER David

Scolarité

Bureau 003
IAE Gustave Eiffel
Place de la Porte des Champs
94010 Créteil Cedex
01 41 78 46 90
m2-cgad@u-pec.fr

Secrétariat

Bureau 103
IAE Gustave Eiffel
Place de la Porte des Champs
94010 Créteil Cedex
01 41 78 46 90
m2-cgad@u-pec.fr

Validation des acquis de l'expérience

Diplôme accessible en validation des acquis de l'expérience, sous certaines conditions.
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Diplôme référencé au classement SMBG des meilleurs Masters 2016
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mise à jour le 14 septembre 2016

Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) Université Paris-Est

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Faculté de sciences économiques et gestion
61, avenue du Général de Gaulle
94010 Créteil Cedex
Faculté de sciences économiques et de gestion